在數(shù)字經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下，人力資源服務(wù)行業(yè)迎來了數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要機遇期。興業(yè)銀行濟南分行積極響應(yīng)國家數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，依托興業(yè)銀行自主研發(fā)的“興業(yè)通·人力資源解決方案2.0”平臺，為山東省內(nèi)人力資源機構(gòu)提供涵蓋薪酬代發(fā)、電子簽約、流程管理的一站式綜合服務(wù)，助力行業(yè)實現(xiàn)提質(zhì)增效與合規(guī)發(fā)展。
傳統(tǒng)人力資源服務(wù)企業(yè)普遍面臨操作流程繁瑣、合規(guī)成本高、資金周轉(zhuǎn)效率低等痛點。針對這些行業(yè)難點，興業(yè)銀行推出了“興業(yè)通”平臺，通過線上化、智能化的流程設(shè)計，實現(xiàn)了員工信息管理、薪酬發(fā)放、工資單生成等業(yè)務(wù)的自動化處理，顯著提升了企業(yè)運營效率。同時，平臺通過央行認(rèn)證的電子合同技術(shù)，為勞務(wù)關(guān)系的建立提供了合規(guī)保障，幫助企業(yè)規(guī)避法律風(fēng)險。
目前，“興業(yè)通”平臺已在山東省內(nèi)多個地區(qū)成功落地。在濰坊人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的數(shù)字化轉(zhuǎn)型推介會上，興業(yè)銀行濟南分行專家團隊現(xiàn)場展示了平臺的核心功能，并與多家人力資源服務(wù)機構(gòu)達成合作，完成系統(tǒng)簽約及上線，共同探索行業(yè)數(shù)字化升級的新路徑。
據(jù)一家簽約人力資源服務(wù)機構(gòu)的負(fù)責(zé)人介紹，“這款平臺的推出不僅解決了我們長期以來面臨的流程繁瑣和合規(guī)難題，還讓我們能夠?qū)⒏嗑ν度氲胶诵臉I(yè)務(wù)中，顯著提升了服務(wù)質(zhì)量?！?/span>
“興業(yè)通”平臺不僅提供代發(fā)工資、電子工資單等基礎(chǔ)功能，還支持企業(yè)人事管理、財務(wù)對賬等增值服務(wù)，將銀行服務(wù)深度融入企業(yè)日常經(jīng)營管理。通過該平臺，人力資源機構(gòu)可以實時掌握資金流向，優(yōu)化薪酬發(fā)放效率；員工則可通過手機銀行便捷查詢收入明細，享受全程無紙化、高效率的服務(wù)體驗。
興業(yè)銀行濟南分行相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將繼續(xù)深化數(shù)字化轉(zhuǎn)型理念，加強與地方政府、產(chǎn)業(yè)園區(qū)的戰(zhàn)略合作，共同努力構(gòu)建“智能+合規(guī)+金融”的生態(tài)服務(wù)體系，為山東省人才強省戰(zhàn)略和實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入更多金融新動能。
來源：興業(yè)銀行濟南分行
編輯：王譽林 張永超 劉德增
一審：賈春毅
二審：孫瑞永
三審：管延會
